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Mestre -
Sebbene la congiuntura non sia delle migliori e gli effetti economici del coronavirus siano ancora difficilmente quantificabili,
gli imprenditori, in particolar modo a Nordest, continuano a trovare molte difficoltà nel reperire personale,
soprattutto qualificato.
Dall’elaborazione effettuata dall’Ufficio studi della CGIA – sui risultati emersi dall’indagine condotta
sulle entrate programmate dagli imprenditori a gennaio 2020 dall’Unioncamere-ANPAL, Sistema informativo
Excelsior – risulta che il 32,8 per cento delle assunzioni previste sono di difficile reperimento a
causa dell’impreparazione dei candidati o, addirittura, per la mancanza degli stessi.
Su poco meno di 500 mila assunzioni previste a gennaio di quest’anno, il 32,8 per cento degli imprenditori
intervistati ha segnalato che, probabilmente, troverà molte difficoltà a “coprire” questi posti di lavoro
poco più di 151.300), di cui il 15,7 per cento a causa della mancanza di candidati (poco meno di 72.500) e
un altro 13,8 per cento per la scarsa preparazione (circa 63.700) (vedi Tab. 1).
“L’offerta di lavoro si sta polarizzando – afferma il coordinatore dell’Ufficio studi Paolo Zabeo –
da un lato gli imprenditori cercano sempre più personale altamente qualificato,
dall’altro figure caratterizzate da bassi livelli di competenze e specializzazione.
Se per i primi le difficoltà di reperimento sono strutturali a causa anche dello scollamento che in alcune
aree del Paese si è creato tra la scuola e il mondo del lavoro, i secondi, invece, sono profili che spesso
i nostri giovani rifiutano e solo in parte vengono coperti dagli stranieri”.
A livello provinciale le situazioni più problematiche emergono a Nordest. Se nella provincia di Gorizia
il personale di difficile reperimento incide per il 48,1 per cento sul numero delle assunzioni previste,
a Trieste è il 45,5, a Vicenza il 44,6, a Pordenone il 44,2, a Reggio Emilia il 42,7, a Treviso il 42,3 e
a Piacenza il 40,5.
Le figure professionali maggiormente richieste al Nord e che la domanda non riesce a soddisfare sono
i tecnici informatici, gli addetti alla vendita e gli esperti in marketing, i progettisti, gli ingegneri,
i cuochi, i camerieri, gli operai metalmeccanici ed elettromeccanici…
15 - Febbraio 2020 -MESTRE - - CGIA - - Lavoro: un neo assunto su tre..non si trova.. .( Link )
(CGIA di Mestre )